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996工作制能这么流行,也许并不是空穴来风!

连马云这样一个懂风向又聪明的商人,掌握的信息量远超我们普通人,他都能认可996工作制的存在,很大程度上说明这一措施可能成为就业市场未来的一个趋势。

365bet娱乐注册其实996工作制本身并没有什么不好,当前很多行业都在用,互联网行业的员工是自发的使用这一种工作方式,夜以继日的辛苦工作,我身边的很多朋友,都是这样子的,总有做不完的工作,也总有完不成的任务,但他们中的很多人是自愿自发的去这样去做的,因为高付出高投入的背后,意味着就是高收入。

另外一个方面,在一些工厂里,很多员工的高工资收入也是通过工作时间累积的方式来获取,因为在每天法定8小时和每周40小时基础之上,额外的工作时间都有加班费,要不是这样的一个工作时间,工厂员工根本就没有很可观的工资收入。

试想一下,如果一旦将996工作制变成一个合理的存在,这样的工作制度成为了未来就业市场上的一个趋势,那很多人可能就不太认可这样制度的一个存在。

从自发主动的一个行为变成一个被动接受的行为,这是很多人所不能接受的,就像我很喜欢吃一样东西,比如炒饭,我每天可以自己选择自己什么时候去吃,但是如果变成你被动的要求我每天必须去吃,不吃这一天就没其它吃的,那么这个意义就完全不一样了,喜欢最后也会变成一种厌恶。

在我看来996的工作制怎么探讨都无所谓,但是这仅仅只能是一个存在,而不该是必须的方式,大家想要去做就去做,不想要去做就可以不选择做,只要不改变我们目前的一个实际状况,那么他就没有什么实际的意义,对大多数人也没有什么特别的影响。

我们要接受任何形式的工作存在,但是也不能完完全全将这样的一个极端工作方式变成主流。


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