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华为996加班工作制度惹来网友热议,网友的评论很现实,很直接!

首先我们普及一个概念,996工作制是什么?所谓的996工作制就是指每周要工作六天,每天从早上9点到晚上9点。也就是说,每天至少要工作十一二个小时。

996工作制最早是在华为公司开始的。随着互联网竞争的不断加剧,越来越多的互联网公司也开始效仿华为,极力推崇996工作制。尤其是阿里、腾讯这些互联网巨头公司。

这也就引得众多中小企业也竞相模仿,只是这种简单粗暴的模仿,到底适不适合公司公司发展呢?我们来看看网友们的看法。

网友A:只要工资给到位,让我把天花板都能给你干碎。

网友B:什么996不996的,周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨而已,只要工资福利待遇给到位,别说996了,就是997也都没人说什么。

网友C:建筑行业的777走过,在建筑行业工作,还别说996,基本上每周七天都得上班,每天早七点到晚上7点,让人好不酸爽。

网友D:996没毛病,只要老板拿得出皮配的工资薪水,我相信绝大多数人是不会反对的。但是现实中老板都抠搜的,根本不可能拿出匹配的工资待遇。

365bet娱乐注册网友E:几年前,我的好哥们从央企跳到华为。但是我仍旧在一家小企业里上班。五年后,我们俩的工作状态是一样的,都是每天加班到凌晨,但是哥们的月收入从三四天便到了三四万,而我的工资从三四千涨到了四五千。

网友F:我说你们都是矫情,你给我按照华为的标准发工资,我可以早上8点准时上班,晚上10点下班,一个月休息两天,我都不会嫌弃这工资水平的工作。

网友G:加班不要紧,关键是工资到位,如果我身在华为腾讯阿里这样的公司,我也加班,多加一点班,少奋斗几十年。

网友H:本人高中班主任,每天六点起床,晚上11点放学,一个月4000,比你们累,比你们工资少。

网友K:我室友在上海腾讯,经常加班,毕业两年半月薪23k。一个月吃饭开销几百块钱,加班晚上有班车,晚餐,报销,每个季度有旅游。17年年终奖17万。

其实像腾讯,华为,阿里这样的巨头公司,虽然说加班很频繁,但是薪资福利待遇又特别的完善,而且工资水平较高。也就是说,你的上班时间和你的薪资是成正比的,这样一来,员工们也都很少有怨言,反而乐意加班。

那么你是否经历过996这种工作制?你乐意接受吗?


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